Thứ Bảy, ngày 05 tháng 4 năm 2014

Dịch vụ xét nghiệm adn

Bạn đang muốn xét nghiệm adn để khẳng định huyết thống ? Hoặc bạn đang cần xét nghiệm để kiểm tra xem có bệnh tật trong tương lai của em bé trong bụng mẹ ? Tất cả những điều trên đều được công ty gentis của chúng tôi thực hiện một cách nhanh chóng, an toàn và bí mật, nếu bạn đang cần được trợ giúp lấy mẫu xin xem thêm tại đây:

Nếu bạn chưa biết địa chỉ của chúng tôi ? XIn xem thêm tại đây: http://xetnghiemadn-hcm.blogspot.com/2014/04/ia-chi-xet-nghiem-adn.html - chúng tôi phục vụ trên cả nước, chỉ cần bạn gửi mẫu và thông tin người nhận, chúng tôi sẽ tuyệt đối giữ bí mật cho bạn, còn nếu bạn chưa biết lấy mẫu ? Xin xem thêm tại đây: http://xetnghiemadn-hcm.blogspot.com/2014/04/co-xet-nghiem-adn-bang-nhung-mau-nhu-nao.html để được hướng dẫn lấy mẫu cụ thể.

Chúng tôi với các giáo sư đầu ngành sẽ giúp quý bạn và các vị có được dịch vụ chất lượng cao nhất, chính xác và an toàn nhất, chúng tôi có cả trụ sở tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh để bạn tiện liên lạc, xin xem thêm tại đây: http://xetnghiemadn-hcm.blogspot.com/

Thứ Hai, ngày 31 tháng 3 năm 2014

Giúp từ khóa công bố mỹ phẩm cho Việt Tín

Hôm nay tôi - công ty vận chuyển Minh Thành sẽ giúp bạn của chúng tôi là công ty tư vấn luật Việt Tín boost-up từ khóa công bố mỹ phẩm nhưng không biết có thêm thắt được thứ gì không hay lại góp phần làm tụt xuống thì nguy to.

Hiện tại Việt Tín đang cung cấp dịch vụ công bố mỹ phẩm và rất nhiều các dịch vụ khác liên quan tới công bố trong đó có thực phẩm, thực phẩm chức năng, lưu hành thuốc và hàng tá các sản phẩm khác liên quan tới nhập khẩu và phải công bố.

Hiện tại các luật sư bên Việt Tín đã có nhiều kinh nghiệm tư vấn công bố lưu hành sản phẩm, cùng với hệ thống khách hàng tốt và chuyên viên nhiệt tình, cung cấp dịch vụ giá thành tương đối thấp nên các bạn cũng có thể yên tâm sử dụng dịch vụ !

Chúc các bạn và Việt Tín ngày càng thành công trên con đường của mình !

Thứ Ba, ngày 11 tháng 2 năm 2014

Chuyển nhà cho công ty tư vấn luật Việt Tín

Xin chào các bạn !

Hôm nay chúng tôi rất vui mừng nhận được một hợp đồng từ sáng sớm, hợp đồng chuyển nhà cho công ty tư vấn luật Việt Tín, công việc tuy có nhiều nhưng cũng rất vui !

Công ty tư vấn luật Việt Tín là một trong các công ty tư vấn rất lớn mà chúng tôi đã chuyển vận, đúng là một công ty lớn, riêng hồ sơ giấy tờ đã chiếm hai xe tải rồi, chưa kể bàn ghế và các công cụ phục vụ công tác nữa chiếm mất một chiếc xe tải to.

Chúng tôi vẫn cung cấp dịch vụ chuyển nhà cho các bạn và doanh nghiệp có nhu cầu, hãy liên hệ ngay tới đường dây nóng của Minh Thành để được tư vấn trực tiếp nhé !

Chúc các bạn năm mới thành công !

Thứ Sáu, ngày 04 tháng 10 năm 2013

Bốn chục ngàn xem xiếc và tiếng khóc trẻ thơ

Một câu chuyện có thật ở Hà Nội, trường mầm non nọ thu 40.000 đồng/học sinh để tổ chức cho các cháu xem xiếc, nhưng vì không phải tất cả cùng đóng nên các cô bắc loa yêu cầu cháu nào không đóng tiền thì phải ngồi trong lớp. Và những đứa trẻ đã khóc...
Nguyên văn câu chuyện được một vị phụ huynh kể trên trang mạng xã hội thế này: “Nhân kỉ niệm ngày 2.9 trường mầm non T.M – A (Hà Nội) tổ chức cho các con xem xiếc tại sân trường. Chi phí phải đóng của mỗi con là 40 ngàn đồng. Phụ huynh các bạn nhỏ hồ hởi đóng góp cho con. Sáng 30.8, đoàn xiếc về trường, nhạc tưng bừng phấn khởi.

Ảnh có tính chất minh họa
Từ phòng giám hiệu, tiếng cô giáo trên loa tròn vành rõ chữ : Alo, alo, đề nghị các vị phụ huynh cho con khẩn trương vào trường ổn định chỗ ngồi vì đã sắp đến giờ biểu diễn. Để công bằng cho các em đã đóng tiền, đề nghị những em chưa đóng tiền ngồi nguyên trong lớp học không được ra sân.
Thảng thốt nghe đâu đó tiếng khóc, tiếng sụt sịt, tiếng xì mũi, tiếng nấc của những đứa trẻ mà bản thân chúng nó không hiểu sao bố mẹ không đóng nổi cho nó bốn chục ngàn…”
Tôi đã khóc khi biết câu chuyện này. Thật khó hình dung một ứng xử tàn nhẫn và lạnh lùng như thế lại xảy ra trong một trường mầm non ngay giữa thủ đô. Nó cho thấy trong nhà trường bây giờ, nhiều thầy cô, những bậc được tôn kính gọi là “kỹ sư tâm hồn” đã trở thành cái máy thật rồi. Những cỗ máy không có trái tim, vì nếu là người, ai lại làm như thế.
Tôi đặt ra trường hợp thế này, để thuê đoàn xiếc về trường biểu diễn cho trẻ xem, cần một số tiền là A, mặc dù không phải tất cả phụ huynh đều đóng tiền cho con (vì nhiều lý do, có thể quên hoặc gia đình không có điều kiện) nhưng trường cũng vẫn thu đủ số tiền là A. Bởi bằng chứng là vẫn có đoàn xiếc về trường diễn. Vậy thì tiếc gì một chỗ ngồi mà không cho tất cả con trẻ đều được ra xem?
Nếu đó là những giáo viên có tình người, tất cả các cháu đều được mời ra xem xiếc, mà không cần phải có một thông báo gì hết. Còn giả sử, có máy móc một tý, các cô vẫn có thể nói với các con rằng: “Mặc dù có những bạn không đóng tiền, nhưng các bạn khác đã đóng đủ tiền để cho tất cả các con được xem xiếc hôm nay. Các con hãy vỗ tay cảm ơn các bạn mình vì điều đó và nhớ rằng, trong cuộc sống, chia sẻ với người khác, niềm vui và hạnh phúc sẽ nhân lên”.
Vậy mà cả hai trường hợp đáng lẽ xảy ra đã không xảy ra, chỉ có một thông báo lạnh lùng: “Để công bằng cho các em đã đóng tiền, đề nghị những em chưa đóng tiền ngồi nguyên trong lớp học không được ra sân”. Than ôi, công bằng nào ở đây. Những đứa trẻ như búp non, vắt mũi còn chưa sạch thì chúng cần quái gì cái thứ công bằng gớm ghiếc xấu xí đó của người lớn?
Tôi cứ hình dung ra hoàn cảnh những đứa bé bị nhốt trong lớp học vào cái buổi diễn xiếc ấy mà thấy lòng đau thắt. Chúng khóc, hẳn nhiên rồi, làm sao những đứa bé non nớt ấy không khóc cho được khi thấy các bạn bè hò reo vui vẻ ngoài sân, còn chúng thì phải ngồi ở đây. Đứa bé bỏng chưa hiểu chuyện thì ngơ ngác, đứa lớn hơn một chút sẽ biết, vì cha mẹ chúng đã không nộp 40.000 đồng. Chao ôi, có khi nào đồng tiền bốc mùi tanh lạnh như lúc này không?
Mục đích cao cả nhất của giáo dục, theo tôi không phải kiến thức, mà là sự khai phóng và giúp con người ta hiểu thế nào là lòng nhân ái. Vậy mà trong nhà trường này, ở cấp học mà đối tượng học trò cần nâng niu nhất, lại ứng xử theo kiểu “tiền trao cháo múc”, ráo hoảnh lạnh lùng. Có tiền thì được phục vụ, còn không tiền thì xin mời nghỉ cho khỏe.
Những đứa bé ấy, lớn lên sẽ nghĩ gì, sẽ học được gì từ bài học đắt giá mà các giáo viên đã dạy cho chúng, rằng trong cuộc đời này, chỉ có đồng tiền là tối thượng, còn lại tất cả đều vô nghĩa mà thôi.
Sự vô cảm chưa lúc nào lại tràn ngập khắp nơi trong xã hội này, đến mức có cảm giác, nhiệt độ dòng máu nóng ấm chảy trong cơ thể chúng ta, cứ mỗi ngày, mỗi ngày lại nguội đi một chút. Thấy người cơ nhỡ hoạn nạn không chút xót thương, thấy người làm một việc tốt lành tử tế thì ngay lập tức nghi ngờ, không biết nó có định bẫy gì mình không. Nhiều người trong chúng ta đang dần dần hóa đá mà không biết.
Câu chuyện về buổi xem xiếc trong trường mầm non này, tôi ước sao có thể đến được với các vị lãnh đạo của Sở Giáo dục Đào tạo Hà Nội, không phải để truy ra trường nào mà phê bình, trừng phạt. Chỉ cần các vị lấy đó làm một trường hợp cụ thể để cho các giáo viên thảo luận cùng nhau, chúng ta ứng xử như vậy đã đúng với tư cách của những người đang làm trong môi trường giáo dục, trồng người hay chưa. Chắc sẽ có ích cho các thế hệ tương lai nhiều lắm đấy.
Cái khó nhất và cần phải hướng tới trong xã hội này, không phải là một cuộc sống ngày càng no đủ, sung sướng phủ phê hơn mà chính là những ứng xử nhân văn, là tình người. Thiếu nó, mọi thứ vật chất chỉ là của phù vân bèo trôi nước nổi.

Đồng phục sinh viên Thái Lan gây tranh cãi vì "sexy nhất thế giới"

Trên thế giới hiện rất ít nước có đồng phục dành cho sinh viên đại học, theo trang tin Asia Sentinel (Thái Lan), chỉ một số quốc gia yêu cầu sinh viên mặc đồng phục, đó là các quốc gia láng giềng Thái Lan, Lào và Campuchia.
Trong khi Việt Nam đang tranh cãi về việc sinh viên có phải mặc đồng phục hay không thì ở Thái Lan cũng có chuyện tương tự, nhưng gay gắt và dai dẳng hơn nhiều.
Mới đây, những tấm poster với hình ảnh khiêu khích về đồng phục sinh viên châm ngòi cho cuộc tranh cãi về tự do ăn mặc trong các trường đại học ở Thái Lan.
Đồng phục Thái Lan "sexy nhất thế giới"
Tại Thái Lan, mặc đồng phục là bắt buộc ở các học viện, nhưng mức độ nghiêm ngặt rất khác nhau, tùy thuộc vào sự quản lý của cán bộ giảng dạy. Hình ảnh những cô gái trẻ mặc áo trắng và váy (rất) ngắn màu đen, các chàng trai mặc áo trắng quần đen, có đính logo trường đại học. 
Một số mẫu đồng phục của sinh viên nữ ở Thái Lan
Không phải đến bây giờ những bộ đồng phục, nhất là của sinh viên nữ, mới gây tranh cãi. Đã có nhiều chỉ trích trong suốt thời gian qua. Năm 2009, các giám đốc của 2 trường đại học hàng đầu Chulalongkorn và Thammasat ở Bangkok than phiền rằng đồng phục sinh viên nữ "quá sexy" và "không phù hợp". Hai trường đều đã thử tiến hành những chiến dịch nhằm hạn chế tình trạng này nhưng đều thất bại.
Năm 2011, ngành giáo dục Thái Lan lại được phen náo loạn khi một trang tin của Nhật bầu đồng phục sinh viên Thái là "sexy nhất thế giới".
Cuộc chiến giữa đồng phục và sự đa dạng
Nay, cuộc tranh cãi lại một lần nữa được hâm nóng sau khi một sinh viên nữ chuyển giới tên là Aum Neko, vừa thiết kế một bộ poster để phản đối quy định mặc đồng phục quá nghiêm ngặt của một trường đại học.
Để phản đối, Neko làm theo cách rất gây sốc: cô chụp 4 bức ảnh những cặp người mẫu, trong số đó có cả tác giả, tạo dáng trong tư thế nóng bỏng, đều mặc đồng phục của Đại học Thammasat, Bangkok.
Nữ sinh viên này dán các poster lên bảng thông tin ở trung tâm Rangsit thuộc Thammasat. Trên các poster có in thêm các thông điệp khơi gợi về tình dục và giễu nhại đồng phục, và còn có câu "Giải thoát nhân loại khỏi xiềng xích". Các poster này cũng được đăng lên Facebook nên được chia sẻ rộng hơn.
Một phần của 1 trong 4 bức poster gây tranh cãi của nữ sinh viên Aum Neko
Đây chỉ là một hoạt động nằm trong chiến dịch lâu dài của sinh viên này để chống lại quy định mặc đồng phục ở trường đại học. Neko giải thích hành động này của cô là để phản đối việc mới đây, một trường đại học đã cấm sinh viên vào phòng thi vì họ không mặc đồng phục theo quy định. Cô đã khơi mào cuộc tranh cãi "Liệu có cần đồng phục ở các cấp học cao" và ảnh hưởng của nó với thành tích học của sinh viên.
Neko nói với tờ Bangkok Post: "Tôi tin vào sự giải phóng. Tôi tin rằng ép sinh viên mặc đồng phục là một sự xúc phạm đến trí tuệ của họ. Người ta đang dùng sự áp chế này để kiểm soát không chỉ thân thể mà cả suy nghĩ và hành vi của sinh viên".
"Giáo dục nên khoan dung và tôn trọng sự đa dạng. Đừng để các sinh viên tin rằng khác biệt là sai lầm" – cô nói với trang Prachatai. Về tính khiêu khích của bộ poster, Neko giải thích rằng ý tưởng của cô là gắn đồng phục – thứ tượng trưng cho đạo đức và sự tốt đẹp, với tình dục – thứ thường là cấm kỵ.
Tất nhiên, bộ poster đã thành công trong việc gây chú ý trên mạng xã hội và truyền thông chính thống ở Thái Lan. Neko nhận được cả sự ủng hộ và lên án. Đại học Thammasat cũng lập ra một ủy ban gồm cả giảng viên và sinh viên để tìm hiểu vấn đề này.
Trang Asia Sentinel cho rằng cuộc tranh cãi về đồng phục là biểu hiện của mâu thuẫn lớn lao bên trong hệ thống giáo dục đậm chất quân sự của nước này, khi tính đồng nhất và sự vâng lời vẫn được coi trọng. Trong khi đó, xã hội Thái Lan đã thay đổi và sẵn sàng cho một sự "giải phóng".

Lá đơn xin nghỉ học "bá đạo" của sinh viên

Lá đơn với lý do rất khó đỡ.
Lá đơn xin nghỉ học bá đạo của sinh viên
Trên mạng vừa xuất hiện đơn xin nghỉ học ba tiết bộ môn tiếng Anh lớp 57TL2, được cho là của một nam sinh viên đã gây ra nhiều tranh cãi. Bởi lý do sinh viên này đưa ra là “vợ chuyển dạ sắp sinh cháu nhỏ”, đồng thời anh chàng làm đơn còn hứa với cô giáo “sẽ chép bài đầy đủ”. 
Nhiều người cho rằng đây chỉ là một trò đùa nhưng số khác lại đưa ra những “biện hộ” phản bác ý kiến trên.   
Lá đơn xin nghỉ học "bá đạo" của sinh viên
Nick thanhchip cho rằng: “Mình nghĩ đây là một tờ đơn giả hoặc ai đó dàn dựng cho vui chứ không có thật. Đại học hay Cao đẳng nghỉ thì nghỉ thôi, chừng nào có kiểm tra thì mới phải làm đơn hoặc lên xin cô, chứ ngày bình thường thì đâu có sao? Đã vậy nếu vợ có chuyện như vậy thì nói thiệt là chẳng ai còn tâm trí mà nhớ đến chuyện viết đơn xin nghỉ. Vì hầu hết có lẽ đều vào viện túc trực chăm sóc cho vợ mình rồi”.
Nick minh_toan_quoc nhận xét: “Đây rõ ràng là tờ đơn thật chứ không phải trò đùa, vì ngày xưa lớp mình học thầy cô rất khó. Ai nghỉ cũng phải viết đơn xin phép trước hẳn hoi, nếu không khi điểm danh mà vắng sẽ bị trừ điểm kiểm tra. Mặt khác, tờ đơn này viết “trân thành cảm ơn”, thì rõ ràng là chủ nhân của nó đang rất vội và lo lắng cho tình trạng của vợ”.
Trước đây, cư dân mạng cũng từng phải giật mình trước nhiều tờ đơn xin nghỉ phép “bá đạo” khác. Chẳng hạn như đơn xin nghỉ học "vì mưa gió lạnh lùng" của một cụ bà học lớp internet miễn phí cho người cao tuổi do trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ trẻ (thuộc Thành Đoàn TP HCM) tổ chức.
Bức thư của cụ bà tên Lê Kim Loan
Ngay sau khi được đăng tải trên facebook của trung tâm, bức thư đã nhận được rất nhiều lượt like và bình luận. Trong đó, nhiều ý kiến mong muốn trung tâm tổ chức thật nhiều lớp internet miễn phí thế này cho các cụ nhưng vào những thời điểm thích hợp, thuận lợi. Khi nhận được bức thư xin phép nghỉ học với nội dung dễ thương này, ban giám đốc trung tâm đã hồi âm: “Cô giữ gìn sức khỏe qua thời mưa bão nhé cô!”.
Lá đơn xin nghỉ học bằng thơ của một học sinh
Hay lá đơn xin nghỉ học bằng thơ của một học sinh có tên Phạm Quốc Đạt, học sinh lớp 11 Toán trường chuyên Lê Quý Đôn (Bà Rịa -Vũng Tàu). Thay vì dùng cách viết đơn thông thường, Đạt đã phá cách khi sử dụng những lời lẽ hài hước và biến thành một bài thơ theo thể thơ lục bát, rất hợp vần, nghe khá vui tai.

Lương chưa đủ sống sao lại đòi giảm?

Đề xuất giảm lương của Bộ Tài chính khiến các chuyên gia kinh tế ngạc nhiên khi đi ngược chính sách tháo gỡ khó khăn cho người lao động, nền kinh tế hiện nay. Điều đó sẽ lợi ít hại nhiều.
Trong hàng loạt giải pháp về khắc phục tình trạng hụt thu ngân sách năm nay, Bộ Tài chính đã đề nghị năm tới, có thể giảm 100.000 tiền lương tối thiểu. Nối tiếp những ý kiến “chê” phản cảm của nhiều thành viên Chính phủ, các chuyên gia kinh tế lên tiếng khẳng định, Bộ Tài chính đang “tiếp cận” vấn đề sai so với chủ trương hiện nay.
Giảm lương tăng khó khăn
Trao đổi với chúng tôi, TS Vũ Đình Ánh nói ngay: “Đề xuất giảm lương là không hợp lý ở nhiều góc độ, cả về về cơ cấu thu chi ngân sách và góc độ nền kinh tế đang khó khăn”.
Ông phân tích: “Giảm lương chính là giảm thu nhập của người dân. Ngân sách hụt thu là do các doanh nghiệp khó khăn, do sức mua yếu, hàng tồn kho lớn”.
“Nếu chúng ta đi “siết” tiền lương thì sức tiêu thụ giảm, DN càng yếu hơn. Giảm lương sẽ không giải quyết được vấn đề giải phóng hàng tồn kho, là đi ngược lại với các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho nền kinh tế”, ông Ánh nhấn mạnh.
Theo ông, gắn với các diễn biến vĩ mô, lương tối thiểu chỉ có xu hướng tăng, vấn đề đặt ra là tăng bao nhiêu, khi nào tăng thôi chứ không thể đặt vấn đề giảm lương đi.
TS Cao Sĩ Kiêm, nguyên Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, ĐB Quốc hội cũng nhìn nhận: “Đề nghị giảm lương vừa không đúng về lý thuyết và cả thực tiễn!”
Ông nói: “Phần lớn, những người lao động có thu nhập thấp, ngoài mức lương cơ bản, họ không có thêm thu nhập gì. Do đó, 100.000 đồng đối với họ sẽ là mức giảm đáng kể. Nếu giảm đi là đánh vào phần lớn những người có thu nhập thấp”.
“Giảm lương thì kết quả kinh tế thu lại không được bao nhiêu mà lại làm triệt tiêu động lực của người lao động. Giảm lương sẽ dẫn đến thiếu lòng tin, tạo ra sự không công bằng trong xã hội. Đề xuất đó không khả thi. Nếu thực hiên thì lợi ít hại nhiều,” vị chuyên gia này bày tỏ.
Ông bình luận thêm: “Động lực để người lao động chấp nhận khó khăn để đóng góp chính là chế độ đãi ngộ. Trong lúc đời sống khó khăn thế này, giá cả tăng lên, lương không tăng lên được thì không bao giờ được đặt ra vấn đề giảm lương”.
Trước đây, Bộ Tài chính chỉ xin giãn lộ trình tăng lương như một giải pháp “đỡ” cho gánh lo ngân sách hàng năm. Năm nay, theo lộ trình, đáng lẽ lương tối thiểu đã tăng lên 1,3 triệu đồng từ 1/5/2013. Nhưng sau đó, vì gánh lo ngân sách của Bộ Tài chính, thời điểm tăng lương đã được dời lại 2 tháng, tới 1/7/2013 và mức tăng chỉ còn 100.000 đồng, thay vì tăng 250.000. Mức lương tối thiểu chỉ còn là 1,050 triệu đồng/tháng. Tổng kinh phí cho lương đã chỉ còn 20.700 tỷ đồng, thay vì mức 60.000 tỷ đồng như kế hoạch ban đầu.
Lần này, đề xuất giảm lương lại được đưa ra ngay khi Bộ Lao động và thương binh xã hội đã tính toán việc tăng lương tối thiểu năm 2014.
Theo dự thảo trình Chính phủ, Bộ này đang đề xuất mức lương cao nhất đối với doanh nghiệp tăng lên cao nhất 2,7 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu sẽ chỉ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng/tháng. Đây cũng là phương án cuối, đã điều chỉnh thấp hơn so với mức đề xuất của Hội đồng tiền lương quốc gia và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
Quan trọng là chống lãng phí
Động thái của Bộ Tài chính cho thấy dường như, Bộ này đang “bế tắc” với bài toán ngân sách. Tuy nhiên, các chuyên gia kinh tế đều cho rằng, dư địa cho việc đảm bảo cân đối thu chi không phải đã hết.
TS Vũ Đình Ánh nhận xét, doanh nghiệp - chủ thể lớn nhất nộp ngân sách mà khó khăn thì chuyện ngân sách hụt thu là chuyện phải lường trước được. Vì vậy, phải làm sao cải thiện tình hình của DN, các DN phải hoạt động được thì mới có cái nộp ngân sách”.
Bên cạnh đó, khi thu không được như ý thì cần phải cắt giảm chi đi. Trong bối cảnh hiện nay, chúng ta thực hiện tái cơ cấu đầu tư công thì phải xem xét, giảm chi đầu tư đi, TS Vũ Đình Ánh nói.
TS Cao Sĩ Kiêm nói: “Muốn giải quyết khó khăn thu chi, cần phải chống lãng phí, chống dàn trải ở nhiều lĩnh vực hiện nay, như chi tiêu hành chính, chi đầu tư. Có rất nhiều nội dung có thể tiết kiệm được, như giảm mua sắm hành chính, giảm lễ hội…, những thứ không cần thiết thì phải giảm ngay”.
“Thứ hai, phải tận thu những người có thu nhập cao mà trốn tránh nghĩa vụ đóng thuế. Thứ ba là phải chống tiêu cực trong việc nộp thuế”, Ts Kiêm nhấn mạnh.
Ông nói rằng nếu làm tích cực những vấn đề này chỉ cần vài %, sẽ có tác dụng hơn nhiều so với lựa chọn giảm lương của người lao động. Thêm nữa, chúng ta có thể tăng thu bằng nhiều cách khác, như bán những tài sản nhà nước đang để không lãng phí, lấy tiền bù đắp lại phần hụt thu.
TS Trần Du Lịch trước đây cũng không đồng tình với việc hoãn lương của Bộ Tài chính. Khi đó, trao đổi với báo chí, ông cũng đã nhấn mạnh, cần cắt giảm các khoản chi không cần thiết. Chi ngoài lương còn nhiều khoản vô tội vạ.
“Chúng ta đã sáp nhập các bộ, tổng cục, nhưng thực tế nhiều nơi bộ máy vẫn phình to ra, vẫn có những trường hợp không làm gì vẫn được hưởng lương và tăng lương đều đặn. Nếu cứ như vậy thì rõ ràng tăng lương không hiệu quả, sẽ gây ra những tác dụng tiêu cực… Vì thế, đồng thời với tăng lương là phải nâng hiệu quả hoạt động, tinh giản bộ máy, xem lại những chức năng không cần thiết”, ông cho biết.